10月12日，錫業(yè)股份召開10月總部例會。錫業(yè)股份黨委書記、副董事長吳君希望各部門（中心）聚焦全年奮斗目標和價值創(chuàng)造，全力加強“兩力”建設，以奮斗者之態(tài)奮力沖刺四季度和全年生產經營目標任務，推動全年目標任務圓滿收官。
吳君強調，各部門（中心）一是既要清醒認識形勢，又要堅定樹立信心。要清醒地認識到當前國際不穩(wěn)定不確定因素較多，國內疫情反彈壓力猶存，國際國內形勢復雜嚴峻，不容樂觀，各部門（中心）要統一思想認識，齊心協力加強能力建設，以最大的可確定性來應對不可確定性，既要有對當前形勢的正確認知和判斷，也要有堅定全力沖刺目標的信心。
二是持續(xù)規(guī)范和提升全產業(yè)鏈的管理和運營能力。規(guī)范部門管理，加強跨部門之間高效協同能力，從全產業(yè)鏈運營評價和優(yōu)化、成本管控、挖潛增效三個方面提升卓越運營能力，注重把握市場周期，圍繞產供銷存平衡，在精細化和專業(yè)化上下工夫，防范化解各類風險。
三是持續(xù)抓好改革創(chuàng)新，提升活力動力，彰顯管理價值。聚焦戰(zhàn)略和價值創(chuàng)造，抓好活力建設，建設創(chuàng)造價值、協同運作、卓越運營、充滿活力、人才輩出、和諧奮斗的總部。
四是抓好黨的建設和總部文化建設，為全年目標實現提供堅實的保障。堅持黨建工作服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；推動總部文化建設，突出員工對自身崗位及崗位價值的認同，營造開放、交流、包容的文化氛圍。
五是進一步推動作風轉變，深入基層一線，把身子沉到基層一線，把關注的目標和焦點沉到一線，幫助和協調基層解決實際問題。
錫業(yè)股份黨委副書記、董事長、總經理劉路坷要求各部門（中心）細化工作措施，盯緊重點工作，抓實抓細各項工作落實，全力以赴確保全年目標任務完成。
各部門（中心）圍繞本月工作開展情況、存在的問題及下月工作計劃等方面作匯報發(fā)言。
錫業(yè)股份高管、總部各部門（中心）正、副職負責人參加會議。
責任編輯：鄧若藝
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