——記云錫勞動模范李敦華
李敦華，云錫文山鋅銦冶煉有限公司冶煉副總工程師、浸出車間主任，博學(xué)多才，尤其對鋅濕法冶煉工藝研究頗深，工作成績斐然，屢獲殊榮。2018年，個人榮獲“第七屆云錫優(yōu)秀職工”稱號及“2018年度云錫文山鋅銦冶煉有限公司十佳管理能手”稱號；所帶領(lǐng)的浸出車間榮獲“控股公司2018年優(yōu)秀團支部”稱號及“文山鋅銦公司2019年度先進單位”稱號。
詮釋初心 擔(dān)當(dāng)踐行使命
“技術(shù)過硬，恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)、默默奉獻，是濕法煉鋅行業(yè)經(jīng)驗豐富的專家”這是文山鋅銦所有人對他的評價。人們這樣評價他，他也是這樣做的。
2016年3月，他背井離鄉(xiāng)參與到公司年產(chǎn)10萬噸鋅60噸銦冶煉技改項目建設(shè)工作中，負責(zé)公司鋅濕法冶煉源頭浸出工序，工藝論證、設(shè)備選型招標(biāo)及項目建設(shè)工作，他帶領(lǐng)團隊開展了小型及擴大試驗近500余次，攻克了一個又一個工藝難題，取得了一項又一項突破。
2018年6月，文山鋅銦公司年產(chǎn)10萬噸鋅60噸銦冶煉技改項目進入沖刺階段，他在膽結(jié)石病痛困擾下，依然堅守崗位，因試生產(chǎn)準(zhǔn)備期的勞累、生活作息時間的不規(guī)律，多年膽結(jié)石演變?yōu)榧毙阅懩已祝∵M了醫(yī)院。他人在病床上，心卻記掛著工作進度，手術(shù)沒過幾天他就強烈要求出院，奔赴到了項目施工的第一線。正因為前期扎實的工作，最終文山鋅銦公司浸出工序從投料至產(chǎn)出下游工序合格中間產(chǎn)品為用時最短的工序。
立足崗位，發(fā)揚創(chuàng)新精神
也許是因為骨子里有股不服輸?shù)膭牛瑹o論工作中遇到什么“疑難雜癥”，他從不妥協(xié)。
2018年至2019年共計完成大小工藝技改約400余項，每一項技改均達到預(yù)期效果，其中重要工藝技改項目包括：中浸絮凝劑選型、浸出焙砂下料槽噴淋管改造、中和沉鋅酸洗壓濾改造、浸出渣洗滌槽改造、除鈷劑選型、海綿鎘過濾箱改造、萃前液預(yù)處理工藝改進、有機相皂化改進、萃取崗位高位槽送液法、銦回收液固比優(yōu)化、降低有機相中氯離子等。尤其針對浸出車間銦回收反萃分相不好氯離子夾帶引起主系統(tǒng)氯離子升高的問題，因為沒有相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗可借鑒，大家多次摸索后都沒有啃下這塊“硬骨頭”。敢于碰硬的李敦華卻毫不猶疑地接下了這一任務(wù)。他通過各種渠道收集相關(guān)資料，積極與相關(guān)專家溝通咨詢，組織開展生產(chǎn)試驗、實施精細化生產(chǎn)管理、制定并實施現(xiàn)場技術(shù)改造方案等。
最后，得到最佳生產(chǎn)控制參數(shù)，通過采取提高萃取料液質(zhì)量，調(diào)整有機相配比，延長有機相在反萃箱中的停留和澄清時間等措施使問題迎刃而解，不僅減少了有機相氯離子夾帶，減少有機相的皂化頻次，而且還改善了有機相萃取能力的穩(wěn)定，杜絕有機相頻繁皂化而帶來的有機相損失、生產(chǎn)成本升高和萃取能力波動等問題。他的這種精益求精、勇于探索、兢兢業(yè)業(yè)的創(chuàng)新精神成為了激勵廣大員工參與技術(shù)革新的標(biāo)桿和動力。
打造團隊，傳承勞模精神
李敦華帶領(lǐng)的團隊，不僅是以勞模為核心的創(chuàng)新團隊，更是團隊成員快速成長的“孵化器”，團隊中李云、陳先友、潘輝、成世雄、胡智潤等年輕成員通過積極參與“年產(chǎn)10萬噸鋅60噸銦冶煉技改項目”建設(shè)得到了全面鍛煉。在李敦華負責(zé)的項目工藝組，他們深度參與項目建設(shè)各項工作，從工藝技術(shù)論證及驗證試驗、初步設(shè)計審查、設(shè)備選型、設(shè)計審圖、設(shè)計變更、招標(biāo)采購、項目施工管理、試車投產(chǎn)工作到項目建成投產(chǎn)、實現(xiàn)穩(wěn)定達產(chǎn)達標(biāo)，與此同時，團隊還參與公司銦新材料研發(fā)分中心、基礎(chǔ)銦及高純銦基地的籌建，編制分中心與基地的建設(shè)規(guī)劃書、工作方案等。年輕技術(shù)團隊創(chuàng)造了中國新建煉鋅項目最好水平，打破了濕法煉鋅赤鐵礦法分離鋅鐵無害化處理關(guān)鍵技術(shù)與裝備的42年國際壟斷，實現(xiàn)了赤鐵礦工藝在中國首次工業(yè)化應(yīng)用，實現(xiàn)噸鋅綜合能耗行業(yè)內(nèi)最低，為目前國內(nèi)鋅冶煉行業(yè)最先進的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。李敦華曾經(jīng)帶領(lǐng)的技術(shù)團隊成員現(xiàn)均已成長為文山鋅銦的技術(shù)骨干。
自2016年李敦華到文山鋅銦工作以來，他堅持“以人為本，與時俱進，苦練硬功，不斷創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)著團隊大力開展科技攻關(guān)、技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新等一系列工作，為文山鋅銦公司降本增效、提升產(chǎn)品品質(zhì)做出了極大的貢獻。正是他這種身體力行的干勁，不畏困難的勇勁，深得廣大干部職工的贊揚和好評。愛崗敬業(yè)才能成就輝煌事業(yè)，在平凡的工作崗位中他交出了一份滿意的答卷。
