日前，老廠分公司竹葉山坑“宜居竹坑綠化帶、先進之路、黨建文化長廊、安全文化長廊”四位一體的特色地標文化建設全面完工，系統展示了人文景觀與自然環境相融的現代化坑口新形象，開啟了竹葉山坑生產經營新篇章。
“礦山發展絕不能以破壞環境和浪費資源為代價，既要金山銀山，又要綠水青山。”基于這一認識，竹葉山坑部門工會緊緊圍繞坑黨總支“黨建引領，竹夢萬噸”特色黨建品牌，按照部門工會“四感四力”特色工作主線，找準結合點、選好切入點、抓住著力點，制定實施“一個宜居竹坑綠化帶、一個先進之路、兩個文化長廊”整體規劃，持續開展環境治理，深入挖掘“竹”文化，竭心盡力打造萬噸級高質量可持續發展的花園式坑口，推動各項工作縱深發展。
“宜居竹坑綠化帶”——生態和諧 綠色發展
堅持共建共治，打造綠色礦山。根據坑口長遠發展，制定竹葉山坑區域“土體再造、植被恢復、建成園林”的宜居竹坑綠化帶工作實施方案。統籌兼顧周邊石渣治理和生態保護，持續開展礦山復綠行動。按照“樹竹結合、花草補位、四季成景”的規劃要求，在渣子坡覆土播撒草籽、格桑花籽，種植雪松、竹子，進行分層綠化、美化。積極開展“認領一棵樹，呵護一片綠”雪松認養活動，組織所屬各黨支部對渣子坡綠化片區進行承包，并對栽種的每棵雪松實行黨員“一對一”包保制，確保渣子坡綠植成活率。設立“云錫共青林”，更讓渣子坡充滿了青春的氣息。同時，竹葉山坑結合實際在坑口辦公區域綠化帶栽種易成活、易養護的花木，全力做好裸露地面的生態植被綠化工作，坑口可綠化面積綠化覆蓋率達100％，整個竹葉山坑全年綠意蔥蔥。過去那凹凸不平、灰塵滿天的礦山景象早已消失殆盡，取而代之的是“出門進園”“開窗見綠”，實現了經濟效益和生態效益的和諧統一。
“先進之路”——榜樣帶動 接續奮斗
有一群人，他們向往陽光，卻深入百丈井下，不辭辛苦；他們生而平凡，卻從不低頭認輸，發光發熱；他們是迎難而上的錫山人，是不屈不撓的竹坑人。二十六載歲月積淀，任爾東西南北風，咬定錫山不放松，是竹葉山坑的根脈和記憶。這片扎根在廢石碴上的堅韌土地，發生了許許多多熱淚盈眶的故事，涌現出了一批批頑強拼搏的先進人物。技能大師楊勇、云嶺技師張躍源、勞動模范李批優等就是其中的典型代表。為集中展示先進事跡，汲取榜樣力量，竹葉山坑依托老職工宿舍17幢原有墻面，用一幅幅圖片和一句句格言，圖文并茂展現出竹坑先進模范、先進工段和先進班組的風采，把職工上下班的必經之路打造成“先進集體和先進個人之路”，讓職工潛移默化向先進致敬、向榜樣看齊。
黨建文化長廊——黨建引領 “竹”夢萬噸
圍繞中心抓黨建、抓好黨建促生產。合理利用、因地制宜，在對應工區（段）、股室辦公室門前統一設置安裝黨建特色宣傳展板，將支部基本情況和特色工作一一展示，構筑起一道亮眼的“紅色”風景線，形成黨建品牌綜合效應，不斷將政治優勢轉化為坑口發展的競爭優勢。辦公室門前的花壇空地變身“紅色黨建文化廊”，有效拓展符合竹葉山坑實際的黨建文化建設空間，形成宣傳黨建知識的新載體、教育黨員干部的新陣地；工會版塊的“職工之家”、共青團版塊的“青年之家”、保衛股板塊的“保衛之家”和5個基層黨支部的“黨員之家”，彰顯出“5+3”模式“小家護大家”的特色理念。
安全文化長廊——安全是根 和諧發展
堅持走安全文化管理的興坑強坑之路，以人為本促發展，把弘揚安全文化作為推進坑口發展的動力。從轉變思想觀念抓起，明確“安全是坑口最大的效益，安全是職工第一福利”的思想觀念，群策群力搞好安全生產。在坑口2060平面人行通道入井口處設置19塊展板，建立安全文化長廊。用溫馨提示、安全警示和環境熏陶等方式對職工進行安全教育。積極開展安全宣講進工區隊組、職工互結安全對子、安全承諾簽字、班前安全宣誓、觀看安全教育片等一系列內容豐富的群眾安全文化活動，營造濃厚的安全文化氛圍，讓安全文化入腦入心、入行入魂。
始于1995年，從改革發展中走來，初心如磐。邁向嶄新的時代，面對新形勢、新任務、新要求，竹葉山坑以“特色地標”規劃為載體，因勢而動、順勢而為、乘勢而上，為打造萬噸級高質量可持續發展的花園式坑口而固基修道、奮楫篤行。
責任編輯：李 沛 王 智
審核：高 沁
